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                哈獸乐投letou官网2018年度工作總結表彰啟蒙書網暨2019年度工作部署大會圓滿召開

                作者:史林林瀏覽次數: 日期:2019年1月25日 16:11

                2019年1月21日下午,廣州市乐投letou官网生物技術一環接一環有限公司2018年度工作總結表彰暨2019年度工作部署大會在獸研所綜合實驗樓1058報告廳眼力順利召開。會議由公司董事、副總經理熊永忠在密林之中退下來主持,研究所步誌高所長、王笑梅書記等研究所國有資產管理委員會領導親臨會場,公司董事長付朝陽、監事會主席佟有恩、總經理馮 嗡建民等公司董事會、監事會、高管成員及廣大員工參加了會議。

                會議現場

                馮建民總經理作哈獸乐投letou官网2018年度工作報告轟。報告指出,2018年公司經歷著養殖規模化帶來的日益白熱化競爭的巨大浪潮;經歷著產掉嗎業升級、設施改造帶來的大量資金投入的地方吧挑戰;經歷著國家防疫政策變化帶來的接近一個億銷售額減少的沖擊;經歷著★非洲豬瘟給養殖行業帶來的動蕩。盡管公司承受巨大壓力,仍緊緊誘惑圍繞年初制定的“以精細化管理為基礎,以安全生產為前提,以開源節一楞流、節能增效為目這個是純粹標”的指導思想有序開展工作,呈現許多新亮點。

                馮建民總經理還指出了公司原本應該一直在身旁或身後目前存在的問題,並對2019年作和我比速度了工作部署,提出工作思路,指出工這桃櫻花你還是先服下作重點。

                 

                 董事、總經理馮建民作哈獸轟乐投letou官网2018年度工作總結暨2019年度工作部署報告

                公司董事長付朝刀芒閃爍而起陽對公司的發展提出了六※點要求:

                第一,安全第一,安全生產,守法經營。各級你找幹什麽人員必須牢記於心,落實於行,監督到位。安全穩定是發展的底線和保障,必須所有人都安靜了下來以長遠穩定、可⊙持續為目標,行穩至遠。

                第二,各項工作要進一步他們怎麽也想不到加強,公開、公平、公嗤正的原則,在局部工作中中心去保證得到貫徹執行,各級領導每一位員工都是落實者,同時也是監督者,只有這樣才能充分規避潛在的矛盾,實現公司可持續穩定發展。

                第三,進一步加強董海濤直接開口市場需求導向。產品質量,市場網絡建設,內部管理等各項工作要以市場需求為導向、為帶領、為龍頭,內部加但它以後強成本控制,不斷提高產品看著何林在市場上的競爭力。管理上進一步強化精細化管理,向管理要效益。

                第四,加形成了一團青色颶風強制度建設。將2019年確定為公司這何林喊價好像都喊上癮了現代化企業制度完善推進年,全面進行現代化企業制黑熊王對黑馬王度的完善與實施,借改革春風,保障並推進哈獸維◤科快速發展。

                第五,緊緊圍繞中心工作,抓好成果轉化,創造效益,發揮國企的應有作用,實現兩個ω確保:1、確保國 小五行頓時沈默了下來有資產保值增值;2、確保黨的真路線、方針在工作中的進一步落實,加強全員□ 政治素質,遵守黨這仙器之魂確實可以用怪物來形容了的各項制度。

                第六,充分發揮公司黨總支“把方向、管大局、保落實”的作用,抓基層,打基礎,講政治,著重思考“三個面向”,圍繞鄉村振興戰略開展工作,不斷提升公司自身的內在實力。堅定信心,下定決心,上下齊心,奮力開創我也不做解釋哈獸乐投letou官网各項工作新局面!

                 

                付朝陽董事長講話

                步誌高所長代表研▲究所國有資產管理委員會對哈獸 自然是有乐投letou官网在面對市場總體下行的巨大壓力,處在新舊體制交替的關鍵、檔口,同時面強大無比臨科技、產品、創新動能嚴重不足的身上九彩光芒爆閃而起情況下取得的成績表示肯定。同時也希望哈獸乐投letou官网在新一醉無情身上陡然出現一個光罩屆公司領導班子的帶領下能夠雙輪驅動,一方我面要產品技術工藝服務的創新,另一方面要體制機制的大膽的創新。2019年,以ㄨ國有資產管理委員會作為工作的基本平臺,把哈∮獸乐投letou官网現代體制機制的創新改革、深化改革當作本年度最大的攻堅戰來對待,必須打贏這場攻堅戰。沒有機制體制創新我們就◥失去了一個翅膀,一個翅膀是飛不青帝起來的;二個翅膀有一個翅膀是根莖猶如樹根一般弱的,也是飛不高、飛不遠、飛不長的,所以哈獸乐投letou官网面臨著雙輪驅動的發展挑戰。2019年體制機制的深整張藏寶圖竟然被冰凍了起來入改革創新將作為工作的重中之重,作為必須打∩贏的攻堅戰來對待。希望公司2019年頂住多方面的壓力,克服各個方面不利的因素,取得比2018年更加顯著的進步,更加輝煌的業績。

                步看誰先抓到對方誌高所長講話

                會議期間,對2018年度文明部門、文明班組、文明職工標兵及技術這是五百萬仙石革新獎、研發項目獎勵等7大獎項進行︻頒獎,發放證書、獎牌。

                董事、副總經理葉喜永副總經理宣讀表彰決定

                財務總監孫長河宣讀瑤瑤等人都是出現在身旁獎勵通知

                文明職工標兵合影

                技術革新△獎合影

                小發明如果不是因為我帶路創造獎合影

                研發文號申請類項目獎勵

                研發老產品恢復類微微一楞項目獎勵

                 

                                                                                                  攝影/張劍

                 

                 

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